- 1. Como somos.
- 2. Nuestra trayectoria profesional.
- 3. La calidad de nuestros servicios.
- 4. El respeto hacia nuestros Clientes, Provedores, Colegas y Postulantes.
- 5. Nuestro compromiso con los resultados.
- 6. Honestidad y transparencia en todas nuestras relaciones.
Ser una Consultora conocida por su estilo, calidad y profesionalismo; cuyos productos y servicios apoyan la gestión empresarial.
Crecer como resultante de agregar valor a las organizaciones de nuestros clientes facilitando la operación del negocio, brindando know-how, soporte profesional y alta calidad humana.
Nuestro trabajo se orienta en base a la iniciativa, la creatividad y el trabajo en equipo. Nos guían los siguientes valores: Compromiso y respeto con nuestros clientes; Honestidad y transparencia en el trato.

Servicios
La ejecución de nuestros servicios puede encuadrarse bajo distintos formatos, ajustándolos a las necesidades y complejidades de cada empresa.
- Proyecto o fee.
- Implacement de alguno de los miembros de nuestra Red de Profesionales.
- Presencial y/o virtual.

Consultoría
- Análisis del funcionamiento organizacional.
- Análisis de capacidades.
- Clima.
- Integración de equipos de conducción.
- Mejora del liderazgo.
- Planes de mejora.

Búsqueda de personal
Alta Dirección y Gerencia:
- Headhunting, publicaciones específicas.
Mandos Medios:
- Headhunting, base de datos, publicaciones específicas.
Profesionales y Técnicos:
- Base de datos, publicaciones específicas.

Compensaciones
Diseño e implementación de:
- Prácticas de administración salarial.
- Estructuras salariales.
- Compensaciones variables y beneficios.
- Programas de comunicación.
- Análisis específicos de mercado.

Aprendizaje y Desarrollo
- Evaluación de desempeño.
- Evaluación de potencial.
- Planes de desarrollo y sucesión.
- Planes de capacitación.

Prácticas especiales
- Prácticas de movilidad nacional e internacional de personas.
- Refocalización laboral interna.
- Outplacement.
- Planes de inducción.
- Procedimientos auditables.
Quienes Sómos

Ricardo Ferreyra

Pablo D. Villarroel
Ocupó posiciones de máxima responsabilidad en el Área de Recursos Humanos en Prifamon, Pernod Ricard y Supermercados Ekono. También lideró otras áreas en Petrobras Energía y Benetton. En consultoría, llevó adelante procesos para: Coca-Cola Femsa, Tenaris, Aguas Danone, Fujifilms, Natura Cosméticos, Rayovac Omnigraphics, Bodegas Lurton, PPG Industries, y otras prestigiosas Compañias.

Lorena Bonvino
Ocupó posiciones de responsabilidad en el Área de Recursos Humanos en Atento Argentina, Deloitte, Tecna, Ecolab, Prüne & Mishka, Intercargo y Comitans Consultora. En el área de consultoría, se especializo en procesos de reclutamiento y selección para diferentes industrias, espacios de coaching individual y grupal, así como en proyectos de “StartUp” del área de RRHH.

Pablo A. Peña
Ocupó posiciones de máxima responsabilidad en el Área de Recursos Humanos en Tecna, Comercial del Plata Construcciones, Supermercados Ekono. Lideró diferentes áreas en Warner Lambert y Cargill. En consultoría, llevó adelante procesos, entre otros para: Bridas/Pan American Energy, Skanska, Azucarera Concepción, Rhom y Haas, Embotelladora del Atlántico, Mc Key, Universidad Nacional de Quilmes, Cepas y British American Tobacco.
Publicaciones
Empresas que confían en nosotros:









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